ภารกิจหน่วยงาน
- กำหนดนโยบายและแนวทางการพัฒนาบุคลากร
- ดำเนินการจัดทำ Development Roadmap ของบุคลากรในมหาวิทยาลัย
- ดำเนินการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรประจำปีของมหาวิทยาลัย
- ออกแบบหลักสูตรและโครงการพัฒนาบุคลากร
- บริหารจัดการหลักสูตรและโครงการพัฒนาบุคลากร
- ติดตามและประเมินผล รวมทั้งปรับปรุงแนวทางการพัฒนาให้เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ
- วิเคราะห์และคัดเลือกแนวทางการพัฒนาบุคลากร
- ดำเนินการออกแบบและพัฒนาระบบ รูปแบบ และเครื่องมือในการพัฒนาบุคลากร
- กำหนดแนวทางและระบบการประเมินสมรรถนะบุคลากรเพื่อใช้ในการพัฒนาบุคลากร
- จัดทำสมรรถนะและระดับความสามารถเพื่อใช้เป็นเกณฑ์ในการประเมินและการพัฒนาบุคลากร
- ออกแบบและพัฒนาเครื่องมือและระบบการประเมิน และบริหารจัดการระบบการประเมินให้มีประสิทธิภาพและเป็นระบบ
- วิเคราะห์ผลการประเมินเพื่อใช้ในการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร รวมทั้งพัฒนาระบบการประเมินผลลัพธ์หลังการพัฒนา
- ออกแบบและจัดทำรายงานผลประเมินสมรรถนะรายบุคคล และข้อมูลแผนพัฒนารายบุคคลเพื่อใช้ในการส่งเสริมความก้าวหน้า
- สร้างและพัฒนาระบบการจัดเก็บองค์ความรู้และสื่อการเรียนรู้จากโครงการและหลักสูตรต่าง ๆ เพื่อเป็นแหล่งความรู้ภายในและให้สามารถถ่ายทอดได้
- พัฒนาระบบการเรียนรู้ด้วยตนเองและการจัดเก็บข้อมูลการพัฒนาตนเองของบุคลากร
- สื่อสารและประชาสัมพันธ์โครงการและกิจกรรมของสำนักงาน
- บริหารงานทั่วไปของสำนักงาน
- กำหนดระเบียบ แนวทางในการพัฒนาและจัดเตรียมบุคลากรโดยพิจารณาให้ทุนการศึกษา หรือจัดส่งบุคลากรเข้าร่วมโครงการพัฒนาบุคลากรภายนอกให้มีความพร้อมตามความต้องการของหน่วยงาน
- บริหารจัดการทุนการศึกษาจากแหล่งทุนภายนอกสำหรับการพัฒนาบุคลากร รวมทั้งจัดทำฐานข้อมูลทุนและผู้ได้รับทุน
- บริหารจัดการดูแลผู้ได้รับทุนการศึกษา ติดตามความก้าวหน้า และการบรรจุผู้ได้รับการทุนการศึกษา
- พัฒนาบุคลากรผ่านโครงการภายนอก โดยจัดส่งบุคลากรไปรับการพัฒนาเพื่อส่งเสริมและพัฒนาองค์ความรู้ สมรรถนะหรือการสร้างเครือข่ายกับบุคลากรจากหน่วยงานอื่น และเพื่อพัฒนางานและพัฒนาหน่วยงาน
- ให้คำปรึกษา คำแนะนำ และร่วมกับหน่วยงานในการวางแผนการพัฒนาบุคลากร ทั้งการวางแผนผู้สืบทอด การพัฒนากลุ่มมีศักยภาพสูง การเตรียมสร้างสายความก้าวหน้า การเลื่อนระดับ การกำหนดแผนพัฒนารายบุคคล
- บริหารจัดการผู้สืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) และพนักงานกลุ่มคุณภาพ
- บริหารจัดการพัฒนาพนักงานที่ได้รับการเลื่อนระดับตามที่คณะกรรมการให้ความเห็น
