โครงการ On-Boarding Program

สำหรับพนักงานใหม่สายวิชาการและสายวิชาชีพอื่นๆ ครั้งที่ 1/2565

ระหว่างเดือนพฤศจิกายน 2564 – มกราคม 2565

สำนักงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี ได้ดำเนินการจัดโครงการ On-Boarding Program สำหรับพนักงานใหม่สายวิชาการและสายวิชาชีพอื่นๆ ครั้งที่ 1/2565 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้พนักงานใหม่ได้รู้จัก มจธ. ในทุกมิติ อันได้แก่ ความเป็นมาและการบริหารงาน ทิศทางการพัฒนาของมหาวิทยาลัย และความก้าวหน้าในอาชีพของตนเอง รวมถึงการมีส่วนร่วมในการช่วยเหลือชุมชนและสังคม อีกทั้งยังเป็นการปลูกฝังค่านิยมองค์กร (Core Values) ให้กับพนักงานใหม่ทุกคนให้มีความเข้าใจบทบาทหน้าที่ของตนเอง และปฏิบัติงานโดยยึดหลักการทำงานอย่างมีคุณภาพ

โครงการดังกล่าว ได้จัดขึ้นในรูปแบบออนไลน์ระหว่างวันที่ 3 พฤศจิกายน 2564 ถึงวันที่ 26 มกราคม 2565 มีกิจกรรมจำนวนทั้งสิ้น 14 กิจกรรม ประกอบด้วย 1) กิจกรรม Ice Breaking 2) กิจกรรม Orientation YourNextU 3) กิจกรรมการลงทุนและการออมเพื่ออนาคต 4) กิจกรรมจรรยาบรรณวิจัยและธรรมาภิบาล 5) กิจกรรมการใช้เทคโนโลยี Digital 6) กิจกรรม Effective Presentation Designs: Tools and Techniques 7) กิจกรรมการบริหารความเปลี่ยนแปลง และบทบาทความก้าวหน้าในอาชีพของบุคลากร มจธ. 8) กิจกรรมความยั่งยืนของ มจธ.(Sustainability) 9) กิจกรรม Quality Concept 10) กิจกรรมทัศนคติการทำงานและการบริหารความแตกต่าง 11) กิจกรรมนวัตกรรมกับวิทยาการหุ่นยนต์ 12) กิจกรรมการเขียนหนังสือในการทำงาน 13) กิจกรรม Design Thinking และความคิดสร้างสรรค์ 14) กิจกรรม Collaboration, Teamwork and Communication ซึ่งได้รับเกียรติจากผู้ทรงคุณวุฒิทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัยเป็นวิทยากรบรรยาย โดยมีบุคลากรเข้าร่วมกิจกรรมจำนวน 14 คน